空格為滿足各部門的用人需求，集團會不定期地通過各種途徑招聘補充各類優秀人才。常用招聘途徑包括：網絡、報紙、招聘會、獵頭公司、內部晉升、內部推薦等。

為儲備企業發展需要的人才，公司在每年的10-12月份和次年的3-5月份，至各大高校舉行專場招聘會，針對應屆生進行招聘。