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沐川林竹发展有限公司森林联合认证公告文件-《森林可持续经营方案 2026-2035》概要(2026)-改
发布时间:2026-04-26   来源:

沐川林竹发展有限公司

FSC®FM 联合认证

《森林可持续经营方案 2026-2035概 要

一、项目简介

沐川林竹发展有限公司(以下简称公司)成立于 1998 年,是四川永丰纸业集团全资控股子公司,主营负责永丰纸业原料基地建设、造纸  原料购销。为履行企业社会责任,实现持续经营,公司组织开展 FSC 联合认证,推动森林可持续经营。

为了实现持续稳定的增长,保证公司原料基地建设的健康发展,在 上海强竞企业咨询有限公司的指导下,公司作为主导单位推动 FSC 联合认证,按照 FSC 森林经营原则的要求,组织开展认证工作,以实现原料林的可持续发展。

项目主体:联合认证项目管理单位为沐川林竹发展有限公司,成员为永福镇永兴村成员单位共 1830.13 公顷森林,涉及 14 个村民小组日常经营活动的主体为拥有林地经营权的 1 个村的经营单元(村和农户)。成员负责各自林区的日常经营活动和经营管理(如采伐、抚育、  管护和监测等)。

认证区位于四川省乐山市沐川县永福镇永兴村境内。所有林地均通  过承包集体林地的形式由当地农户经营,农户拥有明确、长期的林地使


用权、林木所有权和使用权。

沐川县地处东经103°23′45″-104°07′47″,北纬28°45′57″-29°15′54″之间。 位于四川盆地西南边缘、乐山市南部,属岷江、金沙江、大渡河三条江河的夹缝地带。东接宜宾市,南连屏山县,西与马边彝族自治县、峨边彝族自治县为邻,北和沙湾区、犍为县接壤。总面积1407平方千米。

永福镇永兴村林地的地理位置坐标介于东经103°52′18″-103°58′22″, 北纬28°49′44″-28°51′20″之间。与本镇的新华村、油房村、星海村、万寿村、张村村、双河村、新桥村、田家坝社区相邻,西南与屏山县接壤。  认证面积1830.13公顷,其中竹林1623.49公顷,其他林地206.64公顷。  二、经营方案主要内容摘要

1.   方案的主要内容

在认真贯彻执行《森林法》和《FSC 原则与标准》的要求下,

以建立与保持良好的森林生态环境为原则,编制了《森林可持续经营方  案》(以下简称《方案》),其概要如下:

《方案》范围包括了联合认证的全部经营范围,总面积1830.13公顷,其中竹林1623.49公顷,并对林区及周边社区的有关方面提出建议。

《方案》共包括13个章节,第一章介绍了森林经营范围的基本情况,  包括管理工作现状、自然条件、生物资源和社会经济状况;第二章描述了经营的森林资源概况;第三章描述了森林经营方针和目标。第四章介绍了营林管理体系建设,提出了FSC体系的框架和运作方式;第五章介绍了具体的森林经营区划与组织;第六章概述了森林经营方式和采伐规划;第七章涉及森林的健康和保护;第八章涉及森林生态环境保护;第


九章涉及保护区网络建设;第十章涉及社区关系管理,规范了社区管理  的方式和方法;第十一章涉及基础设施建设;第十二章为投资预算与效  益分析;

《方案》规划的经营期限为10年(2026-2035年),每年进行相应的修正。作为营林的长期经营的规划,是指导各联合体和成员的有关部  门工作的指南和依据。

2.   经营区划和主要任务

1) 经营区划

规划生态公益林面积 39.51 公顷,主要为弱项的水土保持林;

规划代表性样区总面积 201.81 公顷,全部阔叶林和灌木林定为代表性样区,主要为阔叶或针阔混交林和灌木林(生态林。保护区网络  的面积为 201.81 公顷,占总面积的 11.18%.

规划竹林面积 1623.49 公顷,蓄积量约 13.9 万吨。年采伐量 4.4 万吨。年生长总量 4.6 万吨,规划平均年量占年生长总量的 95.6%,采伐量小于生长量。

2) 主要任务

经营期内主要经营任务有:

(1) 阔叶林和灌木林作为代表性样区进行保护性经营;

(2) 对竹林进行日常管护和培育;

(3) 生产竹材 4。4 万吨/年,竹笋 800/年;

3、经营方针和目标

建立了经营方针和目标,经营方针涵盖了遵守 FSC 标准要求和法规要求的承诺,同时为目标的设定建立了框架,体现了环境和社会价值要求、生态环境保护的措施要求和社区利益维护的要求等;并社会保障、


环境维护和经济发展等各方面设定了可检测的目标和目标实施计划;经营目标主涵盖以下方面:

1) 、社会目标

⑴林权纠纷涉及到的面积≤5%;

⑵法活动控制全年≤3 起/年;

⑶社区和职工投诉控制在 5 起以下。

⑷工伤和安全事故控制在 0 起; 2)、经济目标

⑴竹林生产率提升≥2%;

⑵年利润增加≥20 万元; 3)、生态环境目标

⑴年采伐量≤年生长量的 90%

⑵森林转化控制在 0.1%以下;

⑶病虫害成灾率控制在 3‰以下;

⑷每年森林火灾受害率控制在 0.3‰以下。

(5)   阔叶林蓄积经营期内增加 1%;

(6)   代表性样区比重≥10%

(7)   水质和土壤重金属含量≥国家 2 级标准

4、经营期内的主要营林任务

建立了森林管理体系组织机构,明确了联合体和各成员的职责分工,


按照产权关系在事先知情并同意的原则下,以协议的形式进行联合认证  的组织、管理和运营;

1、森林功能规划,分类经营;

a)生态功能区:水土壤侵蚀保持林和水源涵养林。b)保护区网络。

c)竹林。

2、实施封山育林和森林管护,促进幼林的生长,尽早郁闭。

5、经营管理

1) 管理体系

公司依据森林经营认证标准要求进建立了森林管理体系组织机构, 明确了联合体和各成员的职责分工,按照产权关系在事先知情并同意的  原则下,以协议的形式进行联合认证的组织、管理和运营;联合体统一  制定经营方案统一管理;各成员负责各自林区的日常经营管理和经营管  如采伐、种植、除草、林区道路建设和化学品使用、监测等。林  业站负责技术支持,村民负责竹林的日常经营;

2) 营林管理

落实健全各项管理制度,确保经营活动对生态环境和社会价值的影 响:

-保护性经营阔叶林,加强代表性样区林的日常管护;阔叶林采取封  山育林等保护性经营措施,对林下植被进行有效的保护,逐渐提高森林  生物多样性和生态系统的稳定性。并设置样地定期监测其变化情况;

-野生动植物的保护和乡土树种的规划;

-生态环境的保护:水土保持、动植物多样化维护、水体保护、化学  品使用限制、采伐剩余物的控制等


-分类经营措施的落实;

-社会和环境影响的持续评估分析和改进; 3)采伐管理

-阔叶林禁止采伐活动;促进天然落种更新,提高森林自我调控能力,  不断丰富物种多样性,增强抵抗自然灾害的能力,促进高保护价值林分中珍贵树种自然生长;

-竹材年采伐总量控制在 11 万吨以内;禁止对竹林中的乔木进行采伐,严控火源和化学品进入;

6、高保林管理

高保护价值包括以下 6 类,即具有下列一种或多种属性的区域:

⑴具有全球国家意义的生物多样性价值显著富集的森林区域(HCV1);

⑵具有全球区域或国家意义的大片景观水平的森林区域(HCV2);

⑶包含珍稀、受威胁或濒危生态系统或者位于其内部的森林区域(HCV3);

⑷在某些重要情形下提供自然的基本服务功能的森林区域(HCV4);

⑸从根本上满足当地社区的基本需求的森林区域(HCV5);

⑹对当地社区的传统文化特性具有重要意义的森林区域(HCV6)。 认证区内经判定没有高保护价值林

7、营林监测

1) 环境监测

按照 FSC 原则要求,对病虫害、火灾、非法活动、水土流失、化学品使用、代表性样区和生长量、采伐量及成本控制等进行永久样地、动  态监测和分析统计等,制定合理的监测方案。进行长期的林下植被调查  和生物多样性监测,以有效掌控营林过程的各类数据变化情况。


2)    社会监测

建立良好的合作机制推动经济社会可持续发展,确保利益方的权利 得到尊重。措施包括:

-当地传统文化习俗和权益的了解和尊重;

-加强宣传和利益方的互动,及时了解并处理相关投诉和建议;

-梳理排查森林经营涉及的矛盾、纠纷和社区村民、工人等利益相关  群体的各种诉求;

-提供全面的安全培训和必要的防护装备,防止发生事故;

8、化学品管理

项目区不使用化学品;

公司建立了化学品管理程序,不使用 FSC 禁用的化学药品,采取保留缓冲带、设置隔离带和防火林带、种植不同的树种和同树种不同品系混交、速生林与周边乡土林自然块状混交等生物综合防治病虫害措施;

禁止在敏感区、保护区、物种多样性区域使用化学品,环保处理废 弃物。

制订有效的减缓不利影响的计划和措施, 修复已经或者在营林活动中产生的各种影响,如土壤侵蚀、生物多样性环境降低、农药和废弃物污染、水环境污染、栖息地的破坏等;确保生态环境价值的良好可持续;    9、安全管理

1、为所有员工与工人提供安全和健康的工作条件。

2、按照国家标准,为所有员工提供安全的工作设备。

3、对员工进行全面的安全培训,防止发生事故和受伤。

4、经营区采取预防措施来防止化学品和燃油对河流、池塘造成污

染。


5、对从事安全风险的作业,实施意外保险。

10、社会影响

尊重利益方的权利并建立良好的合作机制推动经济社会可持续发 展。措施包括:

1) 、加强与利益相关者的联系;

2) 、积极开展宣传培训;

3) 、尊重当地居民的权益;

4) 、尊重当地传统习俗和文化;

5) 、认真处理公众投诉;

6) 、理顺产销监管链;

7) 、重视产权关系调处;

8) 、营造法制环境;

9) 、纠纷的解决机制:

按照《投诉、纠纷与争议处理程序》,认真处理每一个投诉;组织社会调查,梳理森林经营涉及的矛盾、纠纷焦点,排查可能存在的纠纷、  矛盾。倾听村民、工人等利益相关群体的各种诉求,落实专人负责处理各种投诉事项,协调社会力量,兼顾各方利益,及时有效地处理各项纠纷,化解社区矛盾与冲突。对于大面积发生的矛盾冲突,考虑修改相关的规划。

沐川林竹发展有限公司20260410


附件:认证区域分布示意图:




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