空格为满足各部门的用人需求，集团会不定期地通过各种途径招聘补充各类优秀人才。常用招聘途径包括：网络、报纸、招聘会、猎头公司、内部晋升、内部推荐等。

       为储备企业发展需要的人才，公司在每年的 10-12月份和次年的3-5月份，至各大高校举行专场招聘会，针对应届生进行招聘。